白羊座员工心理大解析

发布时间：2013年01月11日 16:05:32 作者：来源于网络

白羊座员工心理大解析

◎ 白羊座雇员的心态

喜爱领导别人，出风头，突出自己；
渴望新机会学习和进步；
渴望承担更大的责任，不善于细节，缺乏善心；
自信自己的能力；
不畏惧未来的安定和保障，如果工作没有发展和挑战，可能会换工作。

◎ 白羊座雇员工作中的表现

他们个性直爽、热情、强大，行动飞快，积极主动，勇于承担责任和风险；
想得少，说得快，喜欢唱反调，常常因为心直口快、话语不经过大脑的思考而得罪人，不善于搞人际工作、不善于公司政治；
如果他们热爱自己的公司和工作，就不在乎金钱，能够加班而不求报酬；
他们喜欢突出自我，以自我为中心，性格表现的比别人热情、简单；
他们不喜欢长期静坐，不会总在座位上发现他们。

◎ 能够激励他们工作的环境

他们不能够安分，工作环境最好总是充满兴奋的事刺激大脑
他们需要有足够的自由，在行动和心理上不受约束和压抑
他们不喜欢细节，需要有更细致、认真的人为他们做后续工作
他们随机性极强，不喜欢有节奏的工作，不喜欢受时间的限制
他们喜欢每日的工作内容都要翻新

◎ 何时能够重用他们

在公司刚刚起步时，他们是最好的开拓者，勇于冒险，敢做敢为，或者成功或者失败，但不会缓慢的不见绩效；
公司处于危难之际，他们善与挑战，能够展现出好成绩。他们敢于承担责任，不计个人得失；
应该让他们承担起风险大的工作，如开辟市场，创造新企业、新产品；
如果你能够让他直接与上司对话时，他们的态度最佳；
如果你渴望把任何不起眼的小时搞大，他们不会让你失望；
当你有短效项目时，他们的短、平、快行为方式会让你满意。

◎ 什么情况下他可能会离开你

当他们感到自己没有突出的位置，不引人注目时；
当他们感到工作缺乏新意，工作没有挑战性时；
当一切工作进入正常运行，他们失去了在“天下大乱”中成为英雄的时机时；
他们有才能，但被迫做日常的、繁琐的助理工作时，他们会感到心理压抑；
当他们不能够忍受乏味的重复性工作和服务性工作（秘书，助理等）之时。

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