揭秘国庆节放假单位要发工资吗？
发布时间：2016年01月13日 11:41:35 作者：网络
国庆节是个举国同庆的日子，这在个小长假里，有时候却碰到刚好要加班这样扫兴的事情，既然是加班，那么，相信大家最在乎的肯定是加班费这个问题了。国庆节加班费该怎么算呢？下面，我们一起来看看吧。
国庆工资怎么算？
国庆假期不上班，用人单位也要支付法定假日工资的。根据我国劳动法规定，法定假日放假是不能扣工资的。如果法定假是恰逢休息日，公司应支付2倍的工资，或安排换休。
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
但是由于行业性质的特殊也还是会按找月工资来算，但是节假日带薪休假是适用于任何行业的；不管什么假，只要是国家法定假不上班肯定都是要发工资的。要是不发可以到劳动监察部门投诉的的。
加班工资怎么算：
1、法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资
2、节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
3、公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资
4、公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
国庆节祝福语：有一种关心不请自来；有一种默契无可取代；有一种思念因你存在；有一种孤单叫做等待；有一种沉默不是遗忘；有一种朋友永远对你关怀！祝国庆快乐！
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